生育保险的缴纳金额由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。具体金额和注意事项如下：

一、缴费主体与比例

1. 缴费主体

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不承担任何费用。

2. 缴费比例

   • 全国统一范围 ：用人单位按职工工资总额的0.5%-1%缴纳，具体比例由各省、自治区、直辖市确定，多数地区集中在0.6%-1%之间。

   • 地区差异 ：例如：

     • 北京：0.85%

     • 广州：0.8%

     • 上海：0.5%-1%

二、缴费基数

• 以职工上年度月平均工资为缴费基数，最低不低于当地职工月平均工资的60%，最高不超过300%。

三、缴费金额计算

公式为： $$\text{月缴费金额} = \frac{\text{单位月平均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数}$$

（例如：单位基数6000元，顺产产假128天）： $$6000 \div 30 \times 128 \approx 2560 \text{元}$$

四、生育保险待遇

1. 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，用于保障生育期间的基本生活。

2. 生育医疗费用报销 ：包括产前检查、分娩等费用，具体标准因地区而异。例如：

   • 正常产：2300元/人（含产前检查）

   • 难产/剖宫产：3200元/人

   • 流产/引产：400元/人

五、注意事项

1. 政策调整 ：缴费比例和待遇标准可能每年调整，需以当地最新政策为准。

2. 覆盖范围 ：所有城镇职工均需参保，未就业配偶可享受医疗费用报销（不含津贴）。

建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，以获取准确信息。