关于职工医保退休时缴费年限不足的问题，有以下几种解决方案可供选择：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）未达到男性25年、女性20年，且实际缴费年限不低于10年，可一次性补缴差额年限。

   • 例如 ：某职工退休时差5年缴费年限，需补缴5年，按退休时缴费基数（如5480元）的7.5%缴费比例计算总金额。

2. 操作方式

   需向当地医保机构申请，按指定基数和比例补缴费用。补缴后，自次月开始享受退休人员医保待遇。

二、继续按月缴费

1. 适用条件

   若经济条件允许，可继续按月缴纳医保费用直至满足年限要求。

   • 优点 ：每月缴费压力较小，适合长期缴费能力稳定的人群。

2. 注意事项

   • 需确保缴费基数和比例符合当地政策（如7.5%）。

   • 缴费期间仍可享受职工医保待遇。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   若上述两种方式不适用（如无法一次性补缴或持续缴费），可转为城乡居民医保。

   • 特点 ：保障水平低于职工医保，但缴费金额较低，适合经济条件一般或无法承担职工医保费用的人群。

2. 权益差异

   城乡居民医保仅提供基础医疗保障，门诊、住院等大额医疗费用需自费，且无退休待遇。

四、其他建议

• 咨询当地医保机构 ：具体补缴政策、费用及办理流程可能因地区而异，建议提前咨询。

• 结合个人情况选择 ：若经济宽裕可补缴，继续缴费；若无法承担则考虑居民医保。

以上解决方案需根据个人实际情况权衡选择，建议优先咨询当地医保部门获取最新政策细则。