关于五险断缴一年的补缴问题，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：

一、补缴的必要性

1. 影响养老金计算

   社保缴费年限与养老金待遇直接相关，断缴会导致累计缴费年限减少，从而降低养老金水平。例如，基础养老金公式中包含缴费年限因素，断缴期间无缴费记录会直接影响最终领取金额。

2. 影响社保待遇资格

   • 养老金 ：累计缴费不足15年无法领取基础养老金，需缴费至满15年或转入其他养老保险。

   • 医疗保险 ：断缴超过3个月将无法享受门诊报销，需连续缴费满6个月才能恢复。

   • 生育保险和工伤保险 ：生育津贴需分娩前连续缴费满9个月，断缴则需补缴满12个月。

3. 满足政策要求

   部分城市将社保缴费年限作为落户、购房等政策的门槛，断缴可能影响资格审核。

二、补缴的可行性

1. 可补缴的情形

   • 单位原因断缴 ：可通过单位补缴或个人补缴，个人补缴仅限养老保险和医疗保险。

   • 灵活就业人员 ：无法通过补缴增加缴费年限，但可继续缴费享受待遇。

2. 不可补缴的情形

   • 个人自愿中断 ：如离职后未再就业，无法补缴。

三、补缴流程与注意事项

1. 补缴材料

   需提供身份证、社保断缴证明、工资基数证明等材料，向当地社保机构申请。

2. 补缴时效

   • 养老金计算 ：补缴可增加累计缴费年限，但养老金按实际缴费月数计算，不会追溯补缴前的缴费金额。

   • 医疗保险 ：断缴3个月内续保可恢复待遇，超过3个月需等待期。

3. 政策差异

   具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

四、不补缴的后果

• 养老金降低 ：累计缴费年限减少导致基础养老金和过渡性养老金降低。

• 医疗保障缺失 ：断缴期间无法报销门诊费用，重大疾病可能面临高额自费。

• 长期影响 ：影响退休年龄计算（部分地区）及社保待遇享受资格。

总结

若社保断缴仅1年且涉及养老金领取、购房、落户等需求，建议尽快补缴。若无上述需求且无法补缴（如灵活就业人员），可关注政策调整，但需承担长期待遇损失风险。补缴前可咨询当地社保机构，了解具体操作流程及政策限制。