生育保险缴费年限规定如下：

一、基本缴费年限要求

1. 累计缴费时长

   多数地区要求用人单位为职工连续缴纳生育保险满 1年 （即12个月）后，职工才能享受生育保险待遇。

   部分城市有更严格要求，如北京要求满3年，杭州要求连续缴纳职工医保满6个月，但此类差异需以当地最新政策为准。

2. 缴费中断处理

   若缴费期间出现断缴，需重新累计计算。部分地区允许在3个月内补缴后视作连续。

二、特殊情形说明

1. 跨地区就业

   职工跨省市就业时，需及时办理社保转移手续，确保缴费年限连续有效。

2. 灵活就业群体

   部分城市将个体经营者纳入参保范围，但缴费比例与职工社保存在差异，可能影响待遇享受。

3. 特定人群豁免

   转业、复员、退伍人员及机关事业单位调入企业人员，若已按规定参保，不受1年累计年限限制。

三、法律依据

生育保险的缴费年限规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条，强调用人单位的缴费责任。各地根据实际情况制定细则，例如《人口与计划生育法》第二十五条对生育奖励的补充规定。

四、注意事项

1. 缴费标准

   生育保险费由用人单位按单位工资总额的0.85%缴纳，职工无需缴费。

2. 待遇享受条件

   除累计缴费年限外，还需符合国家计划生育规定，并且职工需处于在职状态。

建议参保人根据所在地政策确认具体年限，并关注社保转移、断缴补缴等细节，以确保待遇享受。