根据2025年湖南省永州地区的生育保险政策，生产津贴的发放是合法的，并且符合相关法律规定。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育津贴由生育保险基金支付，适用于已参加生育保险的女职工产假期间。

2. 地方政策补充

   永州市作为湖南省地级市，其生育保险政策遵循国家法律框架，并结合地方实际情况制定。例如，永州明确将产假分为基础产假98天、晚育奖励30天、难产及多胞胎奖励15天等类别。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   • 已参加生育保险的职工，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算；

   • 未参加生育保险的职工，按产假前实发工资的80%计算。

2. 与工资的关系

   生育津贴与产假工资实行“就高领取”原则：

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，差额部分由企业承担；

   • 若生育津贴高于产假工资，则按生育津贴发放。

三、申领条件与流程

1. 申领条件

   需满足生育保险参保要求，且符合国家及地方关于产假的规定。

2. 申领材料

   通常需提供身份证、结婚证、生育服务证、产假证明等材料。

四、其他注意事项

• 缴费比例 ：用人单位需按职工工资的0.8%缴纳生育保险费，职工个人无需缴费；

• 政策咨询 ：建议通过永州市社会保险局官网或线下办事窗口确认最新细则，避免因政策微调影响申领。

2025年湖南永州生产津贴的发放是合法且规范化的，职工依法享有生育津贴权益。