根据安徽省生育津贴政策规定，生育津贴的发放时长及调整情形如下：

一、基础生育津贴时长

1. 正常生育 ：女职工生育后享受 3个月生育津贴 ，按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。

2. 延长产假 ：若符合计划生育政策延长60天产假，可增发 2个月生育津贴 。

二、特殊情形增发

1. 剖宫产 ：因医学指征实施剖宫产手术的，增发 半个月生育津贴 。

2. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增发 半个月生育津贴 。

3. 晚育 ：符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加 1个月生育津贴 。

4. 独生子女父母光荣证 ：生育时领取独生子女父母光荣证的，增加 1个月生育津贴 。

三、其他注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需连续缴费满12个月（部分地区缩短至6个月）且保持劳动关系，中断缴费超过3个月需重新参保并缴费满3个月才能申领。

2. 发放方式 ：2025年3月11月起，马鞍山市等地实现生育津贴 一次性直接发放至参保人员账户 ，并缩短了缴费年限要求。

3. 计算基数 ：以职工所在用人单位上年度月平均工资为计发标准，不足12个月的按实际缴费月平均工资计算。

四、政策调整说明

• 2020年政策 ：生育津贴发放6个月，但2016年新条例实施后，延长产假情形下的增发政策已调整。

• 地区差异 ：如合肥等地对2016年前生育的女职工有特殊延长产假政策。

建议女职工生育前咨询当地医保部门，确认具体适用政策及材料要求。