根据2025年安徽省生育津贴最新政策，针对一胎生育的职工，主要政策调整如下：

一、生育津贴发放条件

1. 参保要求

   • 单位需为职工连续缴纳生育保险满9个月（含生育当月）且期间未断缴；

   • 灵活就业人员需按当地规定参保并缴费满12个月。

2. 生育政策

   • 仅限符合国家及安徽省计划生育政策生育一胎的职工。

二、生育津贴计算标准

• 计算公式 ：
  $$
  \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
  $$

  其中产假天数根据生育类型确定：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：113天

  • 多胞胎每多生1个婴儿增加15天

  • 妊娠满4个月流产或引产：42天

  • 妊娠不满4个月流产或引产：15天。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费补贴

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   • 男职工配偶生育第一胎：500元（需满足条件）。

2. 一次性生育补贴

   • 2025年新增对二孩、三孩家庭给予一次性补贴，但需符合2024年1月1日后的生育登记条件。

四、特殊群体保障

• 灵活就业人员 ：可参照职工医保待遇享受生育医疗补贴，但需参加职工医保且缴费基数为全省上年度60%。

• 失业人员 ：领取失业保险金期间生育可享400元补贴。

五、政策调整说明

• 免申即享 ：自2025年8月1日起，符合条件的生育津贴实现“免申即享”，简化申领流程。

• 地区差异 ：具体补贴金额可能因城市政策不同存在差异，例如合肥、宿州等地对二孩、三孩家庭有额外补贴。

以上政策综合了生育津贴、医疗费补贴及一次性补贴，确保职工生育权益得到全面保障。