根据2025年襄阳市生育津贴的最新政策，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

不按月发放，一次性发放

生育津贴不再分月计入职工个人账户，而是以 一次性 的形式发放给职工。这一调整简化了发放流程，缩短了资金到账时间，便于职工及时用于产后护理和母婴用品采购。

二、计发标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数} \div 12}$$

   例如：某公司上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 计发天数

   • 顺产 ：98天产假

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产生育 ：符合条件可享受42天生育津贴。

3. 与本人工资的关系

   • 若生育津贴高于本人工资，按实际金额发放；

   • 若低于本人工资，用人单位需补足差额。

三、申领条件

• 用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）；

• 生育需符合国家及襄阳市计划生育政策。

四、其他注意事项

• 生育津贴先发放至用人单位账户，再由单位转付给职工；

• 2025年新增直接发放至个人账户的便利措施。

以上信息综合了政策调整内容及计发规则，确保符合最新规定。