根据2025年最新政策，湖北宜昌的生产津贴（生育津贴）依然合法有效。以下是具体说明：
一、适用范围
符合以下任一情形的女职工可享受生育津贴：
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正常分娩产假期间
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人工终止妊娠休假期间
（注：流产产假按相关规定执行）
二、计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以假期天数计发。若用人单位无上年度月平均缴费工资，则按宜昌市最低缴费基数核算。
三、假期天数依据
假期天数依据《女职工劳动保护特别规定》《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规执行，例如：
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顺产：98天产假 + 15天奖励假 = 113天
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产前检查：6天
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人工流产：15天（具体以最新政策为准）
四、其他注意事项
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缴费基数标准 ：以宜昌市2024年度职工月平均工资为基准，具体数值可通过宜昌市官方渠道查询。
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申领时间 ：通常需在产假结束前向单位申请，材料包括身份证、生育证明、工资单等。
五、政策依据
生育津贴作为生育保障的核心内容，长期由国家及地方政府通过法律法规进行规范，2025年延续了这一政策框架。
若需进一步确认具体操作流程或咨询，建议通过宜昌市医疗保障局官网或12333热线咨询最新细则。
