根据我国现行法律规定，生育津贴的申领需要满足以下核心条件，其中社保缴纳是关键要素：

一、基本申领条件

1. 用人单位已缴纳生育保险

   生育津贴由生育保险基金支付，需用人单位依法缴纳生育保险费且连续足额缴费满1年。

2. 职工享受产假或计划生育手术休假

   包括生育、流产等符合法律规定的情形。

二、女方未参保的替代方案

若女方未参加生育保险，生育津贴的申领将受到限制，但可通过以下方式获得生育医疗费用报销：

1. 由用人单位支付

   若用人单位已为职工缴纳生育保险，即使职工本人未参保，生育医疗费用仍由用人单位从生育保险基金中支付。

2. 个人社保账户报销（部分费用）

   若用人单位未参保，职工可用个人社保账户余额报销部分生育医疗费用，但无法申领生育津贴。

三、特殊情况说明

• 配偶参保的情况 ：若女方未参保但配偶已参保且连续缴费满1年，配偶可享受生育医疗费用待遇，资金从配偶的生育保险基金中支付。

• 离职后生育 ：离职后未继续缴纳社保的职工，无法申领生育津贴，需重新参保并累计缴费满1年后再申请。

四、建议流程（以个体户为例）

若选择自行缴纳社保（如个体户参保）：

1. 参保登记 ：通过当地社保部门或线上平台办理参保登记。

2. 费用缴纳 ：按需缴纳生育保险费用，确保连续缴费满12个月。

3. 申领方式 ：通过医院直接结算、官网、公众号或线下机构申领生育津贴。

女方未交社保无法申领生育津贴 ，但可通过用人单位支付或个人社保报销部分费用。建议根据实际情况选择合适的保障方式。