2025年武汉生育津贴的计算方法如下：

一、女职工生育津贴计算

1. 日支付标准

   按照女职工生育或流（引）产当月用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。若生育前12个月单位变动，则按前12个月各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；缴费不足12个月的按实际缴费月平均工资计算；未按时缴费的差额由用人单位承担。

2. 津贴天数

   根据生育类型确定：

   • 正常生育：128天（含难产、助娩产等情形）；

   • 流产：妊娠12周内30天，12-28周45天，28周以上98天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天。

3. 计算公式
   $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 津贴天数$$

   例如：某职工生育时单位上年度月平均工资为9000元，顺产128天，则津贴为： $$9000/30 \times 128 = 38400 \text{元}$$。

二、男职工护理假津贴计算

1. 日支付标准

   按照男职工配偶生育当月用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

2. 津贴天数

   固定为15天。

3. 计算公式
   $$护理假津贴 = \frac{配偶生育单位上年度职工月平均工资}{30} \times 15$$

   例如：配偶月平均工资为8000元，则津贴为： $$8000/30 \times 15 = 4000 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：

   • 武昌区等部分区域可能额外提供一次性补贴（如第一个孩子3000元、第二个5500元等）；

   • 不同医院等级对应不同津贴标准（如三级医院2500元/天，一级医院2000元/天）。

2. 发放方式 ：

   自2025年2月起，生育津贴直接发放至个人账户，简化了申领流程。

3. 政策咨询 ：

   若用人单位缴费基数或产假天数有特殊情形，建议通过武汉市医疗保障局官网或线下窗口确认。

以上信息综合自武汉市官方文件及政府公开资料，确保与最新政策一致。