根据2025年河南省濮阳市生育保险政策，生产津贴（生育津贴）的要求如下：

一、适用范围

1. 参保条件

   女职工需参加生育保险满1年且未达到退休年龄，用人单位按职工上年度月平均缴费工资的1%缴纳生育保险费用。

2. 不享受情形

   国家机关及财政负担工资单位的女职工生育或终止妊娠，产假期间工资由单位直接发放，不享受生育津贴。

二、津贴标准

1. 基础津贴计算

   生育津贴按日计发，计算公式为： $$\text{日标准} = \frac{\text{用人单位上年度月平均缴费工资}}{30}$$

   若单位上年度月平均缴费工资低于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计发。

2. 不同产假阶段的津贴天数

   • 正常生育 （妊娠满28周以上）：90天基础津贴 + 90天（难产）+15天/每多1个婴儿

   • 流产生育 ：

     • 12周-28周：42天

     • 8周-12周：30天

     • 不足8周：15天

   • 晚育奖励 ：妊娠满28周以上生育的，额外增加90天津贴

三、待遇享受

1. 申领材料

   需提供出生医学证明、诊断证明（含治疗经过及分娩方式）等材料。

2. 与其他待遇的衔接

   • 医疗费用报销 ：生育医疗费用按生育保险规定支付，产假期满后继续治疗的费用按基本医疗保险办理；

   • 与失业救济的衔接 ：参保满1年未就业期间生育的，可申领失业救济金，期间生育医疗费用由基金支付。

四、其他注意事项

• 津贴与工资的关系 ：生育津贴低于职工生育前工资水平的差额部分，由用人单位补足；

• 政策调整 ：若遇国家政策调整，以最新规定为准。

以上信息综合了2023-2025年濮阳市生育保险政策文件，确保覆盖最新规定。