根据2025年河南省焦作市生育津贴政策，符合条件的女职工可申领生育津贴。具体领取条件、流程及待遇如下：

一、领取条件

1. 缴费要求

   • 分娩前连续缴纳生育保险满9个月，或分娩后连续缴纳满12个月（含分娩当月），缴费期间不能断缴。

   • 用人单位需为职工正常缴纳生育保险，若单位未参保则无法申领。

2. 参保身份

   • 需参加河南省生育保险，且生育医疗费用符合计划生育规定。

3. 其他要求

   • 用人单位需在女职工出院后规定时间内（通常为次月15日前）通过社保系统提交材料申领。

二、申领流程

1. 材料准备

   • 准备户口本、结婚证、身份证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

2. 单位申报

   • 用人单位在女职工出院后，通过当地社保部门指定的系统提交生育津贴申领材料。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，生育津贴将直接发放至女职工个人账户（2025年新政支持直接发放至个人）。

三、待遇标准

1. 生育津贴计算

   • 以职工生育前12个月（或分娩后12个月）的平均缴费工资为基数，按实际产假天数计算。例如，某职工月均缴费工资为8000元，产假128天，则津贴为：
     $$8000 \div 30 \times 128 \approx 3493 \text{元/天}$$

   • 若津贴低于当地职工月平均工资，则按职工月平均工资计发差额部分。

2. 其他补贴

   • 产前检查报销 ：最高3000元（门诊费用）；

   • 分娩医疗费用 ：自然分娩约4400元，剖宫产约5800元（具体以医院结算为准）。

四、注意事项

• 若用人单位未依法参保，女职工无法申领生育津贴，但可要求单位承担医疗费用。

• 若配偶单独参保，可用其生育津贴支付配偶的生育医疗费用，但补贴金额有限。

• 生育津贴与产假工资不可重复享受。

建议符合条件的女职工提前与用人单位确认申领流程，并保留好相关证据材料。