根据2025年最新政策及滨州市相关规定，山东滨州生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育前12个月的平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均缴费工资} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times 24$$

   其中，职工上年度月平均工资上限为当地职工年平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

2. 津贴天数

   • 正常生育 ：98天产假

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1胎增加15天

   • 流产 ：怀孕未满4个月15天，满4个月42天。

3. 津贴金额

   计算公式为： $$\text{津贴金额} = \text{月平均缴费工资} \div 30 \times \text{津贴天数}$$

   例如：某职工月均工资8000元，顺产98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733 \text{元}$$

   若用人单位月均工资低于职工实际工资，差额部分需补足。

二、其他相关补贴

1. 产前检查费

   符合条件的女职工可获300元生育营养补贴和700元围产保健补贴，计入出勤工资。

2. 一次性生育补贴

   • 女职工 ：流产400元、顺产2400元、难产或多胞胎生育4000元；

   • 男职工 ：配偶未参保生育第一胎时，可获50%补贴（如顺产2400元补贴1200元）。

三、注意事项

• 缴费年限 ：连续参保满1年可申领，未满1年需累计缴费满1年；

• 工资计算 ：以实际缴费工资为准，避免因单位少缴而降低津贴。

以上信息综合自山东省及滨州市最新政策文件。