职工医保的缴费要求并非必须连续缴纳，但需满足累计缴费年限的要求。具体规定如下：

一、累计缴费年限要求

1. 法定退休年龄与累计年限标准

   职工医保需累计缴纳满25年或30年（部分地区如四川已统一为男30年、女25年），且需达到法定退休年龄方可享受医保待遇。

2. 缴费年限的计算

   • 视同缴费年限 ：包括改革前参加工作但未缴费的人员，其工龄可按比例计入累计年限；

   • 实际缴费年限 ：改革后参保人员实际缴纳的年限。

二、中断缴费的影响

1. 待遇中断处理

   • 若缴费中断，医保待遇自断缴次月起停止享受，断缴期间个人账户不再划入；

   • 若中断超过3个月且未补缴，重新参保后需等待6个月才能恢复统筹基金支付（按上年度社平工资60%为基数计算）。

2. 补缴与重新参保

   • 断缴期间个人自费部分由用人单位承担；

   • 可选择补缴中断期间的费用或重新参保，但需注意累计年限是否达标。

三、地区差异与特殊情况

• 地区政策差异 ：全国未实现统一，部分地区要求男性30年、女性25年，部分地区可能低于此标准；

• 灵活就业人员 ：需按月缴费，缴费年限累计计算。

总结

职工医保无需连续缴纳，但需满足累计缴费年限要求。若中断缴费，需及时补缴或重新参保，并注意地区政策差异对年限计算的影响。