根据2025年山东枣庄生育保险政策及相关规定，关于生产津贴的注意事项如下：

一、生育津贴的申领条件

1. 缴费要求

   职工所在单位需按时足额缴纳生育保险费，且连续缴费满10个月。若中断缴费补缴期间不计入连续缴费年限。

2. 待遇范围

   包括生育医疗费用、产前检查费、手术费、住院费、药费及一次性营养补助（标准为300元/月，妊娠7个月以上调整为400元/月）。

二、生育津贴的计算与发放

1. 计发基数

   以职工产假或休假前12个月的实发工资为基数，若月均工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 发放标准

   • 产假期间 ：按计发基数全额发放；

   • 哺乳期 ：顺产6个半月按80%发放，多胞胎每多1个婴儿延长15天，按70%发放。

三、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   • 基础医疗费用由基金支付，超出部分（如自费药品、营养药品）由职工个人承担；

   • 出院后因生育引起的疾病医疗费用，需符合医保目录才能报销。

2. 与产假工资的关系

   实际发放金额按“就高原则”计算：若产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，差额由企业补足；若低于生育津贴，则先按产假工资发放，生育津贴到账后补差额。

3. 特殊情况处理

   • 用人单位责任 ：未依法缴纳生育保险费的，由单位按统筹地区规定标准全额支付待遇；

   • 中断缴费补缴 ：补缴期间不计入连续缴费年限，但待遇可追溯计算至补缴当月开始。

四、申领流程建议

1. 准备材料：身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票等；

2. 提交申请：通过单位或社保渠道提交生育津贴申领；

3. 审核发放：社保部门审核后，津贴将按月发放至指定账户。

以上信息综合了枣庄市2025年最新政策及生育保险通用规定，具体操作中请以当地社保部门最新通知为准。