职工医保单位缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、单位缴费比例范围

1. 一般企业

   单位缴费比例通常为职工工资总额的 6%-12% ，具体由各地医保部门根据医保收支情况调整。例如：

   • 上海：单位缴费率8%（含2%地方附加）

   • 其他地区：普遍在6%-8%之间

2. 特殊群体与地区差异

   • 退休人员 ：部分地区（如大连市）单位缴费率可能高达6.5%（含生育保险0.5%）

   • 困难企业/灵活就业人员 ：可能降至4%（含用人单位承担部分）

   • 地区调整 ：如蚌埠市退休人员个人账户按70元定额划入

二、缴费基数与封顶线

1. 缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基准，但需在 60%-300% 之间调整。若低于60%则按60%缴费，高于300%则按300%计算。

2. 封顶线标准

   全国统一封顶线为职工年平均工资的 10% （2025年大连市职工医保缴费基数上限24570元，下限4914元，单位缴费5.5%）。

三、缴费流程与注意事项

1. 缴费时间

   职工医保通常为 按月缴费 ，单位需代扣代缴。

2. 个人账户划入比例

   单位缴费中约 70% （如560元）进入统筹基金， 30% （如240元）划入个人账户，个人缴费2%（如200元）直接进入个人账户。

3. 特殊情况处理

   • 中断医保超过3个月需连续缴费6个月才能享受待遇

   • 首次参保者需缴费满1年才能使用医保报销

以上信息综合了全国及部分地区政策，具体以参保地最新规定为准。