根据2025年江西萍乡生育津贴政策，结合相关文件及搜索结果，主要政策内容如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，个人参保者以本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。

2. 计发天数

   • 正常分娩 ：98天（含产前15天、产后83天）

   • 难产/剖宫产 ：顺产增加15天，剖宫产增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产产假 ：

     • 3个月以内流产：15天

     • 3-7个月流产：42天

     • 7个月以上流产：98天

   • 其他情形 ：放置宫内节育器3天，取出节育器1天，结扎/复通输卵管21天

3. 津贴计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某职工月均工资8000元，顺产128天，则津贴为 $8000 \div 30 \times 128 \approx 34,133$ 元。

二、领取条件

1. 参保要求

   • 连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能要求30天）；

   • 生育期间保持参保状态，断缴3个月内补缴可享待遇。

2. 其他要求

   • 符合计划生育政策；

   • 提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料。

三、待遇构成

生育津贴包含：

• 基础津贴 ：按计发基数计算；

• 生育营养补贴 ：90天以上产假300元、700元（含围产保健补贴）；

• 一次性生育补贴 ：

  • 流产：400元

  • 顺产：2400元

  • 难产/多胞胎：4000元；

• 计划生育手术费 ：如放置宫内节育器、流产手术等费用。

四、注意事项

1. 津贴与工资关系

   若单位工资高于计发基数，职工不再领取津贴；若低于计发基数，差额由单位补足。

2. 申领流程

   需提交材料至医保机构审核，材料真实性审核通过后发放。

以上政策综合了萍乡市及江西省的生育保险规定，具体执行以当地最新文件为准。