根据2025年福州市生育津贴政策，津贴金额和标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 职工所在用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 月平均工资按职工生育前12个月单位人均缴费工资计算

   • 产假天数根据生育类型确定

2. 产假天数

   • 顺产 ：128天（含产前检查）

   • 难产/剖宫产 ：顺产基础上增加15天，共143天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：3个月内流产15天，3-7个月42天，7个月以上98天

   • 其他情形 ：如放置宫内节育器7天、输卵管结扎30天等

二、津贴金额示例

以小芳为例：

• 顺产 ：公司人均月缴费工资5000元，顺产128天

• 生育津贴计算 ：5000 ÷ 30 × 128 ≈ 21,333元

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴与产假工资不重复发放，由医保基金支付产假前128天的工资，余下天数由单位补足差额

   • 若津贴低于产前工资，单位需补足差额

2. 申领条件

   • 生育保险需连续参保满3个月，中断超过3个月需补缴或重新参保

   • 异地分娩按实际医疗费用报销，超出部分按定额标准支付

3. 特殊群体

   • 剖宫产、多胞胎等特殊情形的津贴标准与顺产一致

以上信息综合自福州市医疗保障局及政府公开资料，具体操作建议咨询当地社保机构。