五大类

社保的类型可根据参保人群和保障范围进行划分，主要分为以下五大类：

一、职工社保（强制参保）

适用于企事业单位正常工作的职工，由用人单位和职工共同缴纳，保障内容全面：

1. 基本养老保险

   保障老年生活，需累计缴费满15年，退休后按月领取养老金；

2. 基本医疗保险

   覆盖门诊、住院等医疗费用，通过个人缴费和政府补贴建立基金报销；

3. 工伤保险

   由单位缴纳，保障因工受伤或职业病的医疗救治、经济补偿等权益；

4. 失业保险

   非本人原因失业时提供失业金、医疗补贴及就业培训，保障基本生活；

5. 生育保险

   女职工生育期间提供医疗费用报销、生育津贴及产假保障。

二、居民社保（自愿参保）

分为城乡居民两类，由个人缴费、集体补助和政府补贴构成：

1. 城乡居民基本养老保险

   适合未参加职工社保的城乡居民，按年龄选择缴费档次，达到退休年龄后领取基础养老金+约139元个人账户养老金；

2. 城乡居民基本医疗保险

   整合原新型农村合作医疗和城镇居民医保，覆盖门诊、住院等基本医疗需求。

三、其他补充类型

部分地区试点推行：

• 农（居）民基本养老保险/医疗保险

  保障农村居民基本养老和医疗需求，与职工社保制度并轨。

总结

社保体系以职工社保为核心，覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育五大基础保障，同时城乡居民社保提供补充。不同险种通过政府补贴机制实现广泛覆盖，具体保障水平与地区经济水平挂钩。