社会保险主要有以下五种类型，覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育等基本生活保障需求：

一、基本养老保险

1. 覆盖范围

   适用于城镇职工和城乡居民，分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

2. 缴费方式

   • 城镇职工：单位缴纳20%、个人缴纳8%；

   • 城乡居民：个人缴费为主，集体补助和政府补贴为辅。

3. 待遇内容

   退休后按月领取养老金，保障基本生活。

二、基本医疗保险

1. 覆盖范围

   城镇职工、城乡居民均需参保，实行个人缴费与政府补贴相结合。

2. 缴费方式

   单位缴纳6%、个人缴纳2%。

3. 待遇内容

   医疗费用报销，包括门诊、住院等，减轻疾病带来的经济负担。

三、工伤保险

1. 覆盖范围

   仅适用于用人单位职工，职工不缴费。

2. 缴费方式

   由用人单位全额缴纳，费率根据工作风险等级在1%-1.5%之间。

3. 待遇内容

   包括医疗费用补偿、伤残抚恤金及职业康复等。

四、失业保险

1. 覆盖范围

   适用于城镇职工，非本人意愿失业者可申请。

2. 缴费方式

   单位缴纳0.5%-2%、个人不缴费。

3. 待遇内容

   失业津贴、医疗费用补贴及职业培训等。

五、生育保险

1. 覆盖范围

   仅限女性职工，覆盖生育相关医疗费用及生育津贴。

2. 缴费方式

   由用人单位全额缴纳，费率约为0.5%。

3. 待遇内容

   包括生育医疗费用报销、产假工资及哺乳期津贴等。

补充说明

• 缴费年限要求 ：基本养老保险需累计缴费满15年（含视同缴费年限）；医疗保险需连续缴费满20年（部分地区25年）。

• 强制参保 ：国有企业、城镇私营企业等均需依法参保。

以上信息综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件。