根据2025年温州生育保险政策，生产津贴的要求如下：

一、产假天数标准

1. 基础产假

   女职工生育或终止妊娠时，符合生育条件的可享受 98天产假 （含难产、多胞胎等情形）。

2. 延长产假

   • 二孩、三孩 ：在98天基础上分别增加 90天 产假；

   • 一孩 ：若符合《浙江省人口与计划生育条例》，再增加 60天 产假。

3. 特殊情形

   • 妊娠4个月以上7个月以下流产、引产的，享受 42天产假 ；

   • 妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受 50天产假 ；

   • 妊娠3个月以下流产、宫外孕手术的，享受 15天产假 。

二、生育津贴计算

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 月平均缴费工资 ：按用人单位上年度职工医保缴费工资总额除以累计参保人数确定；

• 计算基数 ：若职工本人上年度月平均工资高于用人单位缴费基数，则按职工月平均工资计算。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满 6个月 （部分地区可能要求12个月），且生育期间参保状态不能中断。

2. 津贴标准

   • 顺产 ：按用人单位上年度月平均工资的 25% 计发；

   • 难产/多胞胎 ：按 50% 计发。

3. 与其他补贴的关系

   生育津贴与一次性生育营养补助共同构成孕产津贴，两者不可重复享受。

四、申领条件

需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料，向用人单位申请。

以上政策综合了国家及地方规定，具体执行以温州医保部门最新通知为准。