根据2025年杭州生育津贴的最新政策，其发放方式和管理规定如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   从2025年1月1日起，杭州生育津贴将直接发放至参保人员个人账户，实现“即申即享”服务。参保人员无需主动申请，医保系统与医疗机构联网后自动计算并支付。

2. 灵活就业人员申领

   灵活就业人员需同步参加生育保险，生育后次年年底前可通过“浙里办”APP申领，无需提交纸质材料。

二、申领条件

1. 基本条件

   • 符合国家、省、市生育政策；

   • 生育时在本市职工医保待遇期内。

2. 缴费要求

   • 连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月；

   • 灵活就业人员需在2022年7月1日以后生育。

三、计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以应计发天数计算： $$ \text{津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{应计发天数} $$

• 顺产 ：7个月以上引产按158天计发，每多生育1个婴儿增加15天；

• 难产/剖腹产 ：增加15天；

• 流产 ：3个月以上（含）按1.7个月计发，不足3个月按1个月。

四、申领材料

• 必备材料 ：生育证明、医疗证明、出生证等；

• 灵活就业人员 ：仅需提供生育登记服务单。

五、申领时限

生育后次年年底前，逾期将影响待遇享受。

六、其他注意事项

• 与单位工资基数挂钩 ：津贴计算以单位上年度职工月平均工资为基数，但不得超过全省平均工资的300%，低于60%则按60%计算；

• 直接结算 ：与生育医疗费用同步在医保定点医疗机构结算，无需重复申报。

以上政策优化了生育津贴的办理流程，确保生育妇女权益得到更及时保障。