根据2025年杭州生育津贴政策，符合条件的女职工及灵活就业人员均可申领生育津贴。以下是具体说明：

一、申领对象

1. 职工（单位参保人员）

   • 符合国家、省、市规定生育；

   • 生育时在本市职工医保待遇期内；

   • 申领时已连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月；

   • 生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

2. 灵活就业人员

   • 同步参加生育保险且符合上述条件；

   • 生育后至次年年底前可申领。

二、申领条件（共同要求）

• 生育资格 ：符合国家、省、市生育政策；

• 医保要求 ：生育时在杭参保且缴费满6个月；

• 时间限制 ：需在生育后次年年底前申领。

三、申领材料

• 必备材料 ：生育登记服务单、医院出生证明或计划生育手术记录；

• 灵活就业人员补充 ：需提供上年度月缴费基数证明。

四、申领流程

1. 线上办理

   • 通过“浙里办”APP搜索“生育津贴支付”或“生育登记”，上传服务单并提交；

   • 完成生育登记后，系统自动关联医保信息。

2. 线下办理

   • 携带材料至属地医保经办窗口提交。

五、注意事项

• 津贴计算 ：按生育时用人单位上年度职工月平均工资（或灵活就业人员缴费基数）÷30×法定产假天数计算，上限为省平均工资的300%，下限为60%；

• 与其他补贴结合 ：生育津贴与生育医疗费用可一并申请报销，直接划扣。

六、特殊情况说明

• 男方生育补贴 ：配偶生育时，男方可申领一次性生育补贴（第一胎1200元、难产或多胞胎2000元、流产200元），与护理假工资合并发放；

• 晚育奖励假 ：女方晚育（24个月以上），男方可享受15天津贴，计算方式同生育津贴。

以上信息综合自杭州市医保部门官方指南及政策文件。