根据2025年江苏南通市生育津贴政策，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   2025年1月1日起，南通市生育津贴改为直接发放至职工个人账户，简化了中转流程，提高了发放效率。

2. 与工资合并发放

   生育津贴与产假工资合并发放，不再单独设立工资项目。若生育津贴高于产假工资，超出部分不退还。

二、发放标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月均工资} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资为8000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元}$$。

2. 与产假天数对应

   • 正常生育 ：按98天计算；

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

三、其他注意事项

1. 高于或低于本人工资的处理

   • 若生育津贴高于产假工资，用人单位无需退还差额；

   • 若低于本人工资，差额部分由用人单位补足。

2. 申领时效

   需在生育费用结算次月提交申请，审核通过后30个工作日内发放至单位账户，再由单位发放给职工。

总结

2025年南通生育津贴通过优化流程直接发放至个人账户，并与产假工资合并发放，既简化了操作流程，又保障了职工权益。职工可根据政策规定合理规划生育期间的经济安排。