关于山西省视同缴费年限的规定，综合相关搜索结果整理如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 时间范围

   职工在1978年104号文件规定实行个人缴费制度前，其连续工龄均视为视同缴费年限。

   • 具体截止时间 ：1992年12月31日前参加工作均计入。

2. 特殊情况

   • 特殊工种/特殊工龄 ：从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的连续工龄，每满1年按1.5年计算（如井下每1年计1.5年）。

二、视同缴费年限与退休待遇

1. 计发基础养老金

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，计入基础养老金的缴费年限。

   • 计算公式：基础养老金 =（退休时上年度平均工资 + 退休时指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%。

2. 过渡性养老金

   部分地区（如山西省）以社会平均工资×（1+平均缴费指数）的平均值计算过渡性养老金，比例通常为1.2%-1.4%。

3. 最低年限要求

   总缴费年限（含视同缴费年限）需满足：

   • 男满25年，女满20年，且实际缴费年限不低于10年。

三、缴费年限不足的处理

• 若总缴费年限不足，可一次性补缴至满15年；

• 若视同缴费年限不足10年，需补缴至满10年，剩余年限按实际缴费年限补缴。

四、其他注意事项

• 工龄计算 ：因个人原因间断的工作时间仅计为一般工龄，不计入连续工龄；

• 政策调整 ：2018年山西省规定见习期可计入工龄。

以上规定综合了养老保险和医疗保险的视同缴费年限计算规则，具体执行以山西省最新政策为准。