5-15万元
关于浙江省工伤十级伤残的赔偿金额，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：
一、主要赔偿项目及标准
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一次性伤残补助金
按7个月的本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。例如，月工资6000元的职工，补助金为42000元。
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一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。例如，2024年全省职工月均工资为74325元，则补助金为148650元。
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一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。例如，月工资6000元的职工，补助金为148650元。
合计 ：若职工选择离职，总赔偿金额约为 5-15万元 （具体取决于本人工资与全省平均工资的差异）。
二、其他相关费用
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医疗费用 ：根据实际支出报销，包括门诊费、住院费等。
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停工留薪期工资 ：按受伤前工资标准支付，一般不超过12个月。
三、注意事项
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计算基数 ：本人工资与全省平均工资的差额会影响总赔偿金额。例如，月工资8000元的职工，若全省平均工资为74325元，医疗和就业补助金仍按2个月全省平均工资计算。
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退休年龄影响 ：若职工距退休不足5年，就业补助金按比例支付（具体比例根据剩余年限确定）。
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地区差异 ：虽然全省有统一标准，但具体执行可能因地方政府政策微调，建议咨询当地社保部门获取最新细则。
四、示例计算
若某职工月工资6000元，2024年全省职工月均工资为74325元：
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一次性伤残补助金 ：7个月 × 6000元 = 42000元
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一次性工伤医疗补助金 ：2个月 × 74325元 = 148650元
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一次性伤残就业补助金 ：2个月 × 74325元 = 148650元
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总赔偿金额 ：42000元 + 148650元 + 148650元 = 338650元 （若选择离职）
以上计算为示例，实际金额需根据职工具体情况和最新政策确定。
