根据2024年绍兴生育津贴政策，领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。

2. 生育合规性

   需符合国家和浙江省计划生育政策规定，违反政策无法申领。

二、生育津贴标准

生育津贴以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

1. 正常生育

• 顺产 ：98天产假

• 难产（含剖宫产） ：增加15天

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

• 流产产假 ：

  • 怀孕未满4个月：15天产假

  • 怀孕满4个月：42天产假

2. 其他特殊情况

• 生育津贴基数调整 ：

  • 月平均工资高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计发；

  • 月平均工资低于60%的，按60%计发

• 未参保职工 ：以生育或流产前12个月月平均工资为基数计发

三、示例计算

若某单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产职工可领取的生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 178 \approx 47,067 \text{元} $$

（其中178天为顺产总天数：98天基本产假 + 80天奖励产假）

四、申领流程

1. 材料准备 ：提交《绍兴市职工生育保险待遇申请表》《出生医学证明》《出院记录》等材料。

2. 申请提交 ：用人单位在生育或手术次月起12个月内向医保经办机构申请。

3. 审核拨付 ：医保机构审核通过后，将津贴拨付至用人单位，再发放给职工。

五、注意事项

• 缴费衔接 ：职工生育前换工作，只要新旧单位缴费时长累计满12个月，不影响申领。

• 育儿补贴 ：二孩家庭可获3000元一次性补贴，三孩家庭2万元补贴（需满足户籍等条件）。

以上信息综合自绍兴市医疗保障部门发布的政策文件。