根据2025年徐州市生育津贴政策，领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 生育保险参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育或实施计划生育手术时缴费未中断。

2. 符合生育政策

   生育行为需符合国家和江苏省计划生育规定，违反政策将无法申领。

二、计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 正常生育 ：98天

• 难产（含剖宫产） ：增加15天

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

例如：

若单位上年度月均工资为8100元，顺产98天，则生育津贴为： $$ 8100 \div 30 \times 98 \approx 25980 \text{元} $$

三、申领流程

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明、出院记录等材料。

2. 提交申请

   单位需在职工生育或手术结束之日起12个月内，通过线上平台或线下医保窗口提交申请。

3. 审核与发放

   社保经办机构15个工作日内审核，通过后10个工作日内将津贴拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 工资基数标准

   若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准发放。

2. 特殊情况处理

   • 缴费不足10个月但连续缴费满12个月的，可申领；

   • 一次性生育补贴为上年度职工月平均工资的3%，可单独申领。

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资不可兼得，但若生育津贴低于产假前工资，差额由单位补足。

五、申领渠道

可通过徐州医保公共服务平台线上办理，或前往当地医保窗口提交材料。建议提前咨询单位人事部门，确保材料齐全。