根据2025年徐州市生育津贴政策，津贴金额由生育津贴和生育医疗费用补助两部分构成，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：以生育或终止妊娠时用人单位上年度全体职工月平均工资为基数，需与申报缴费基数一致

   • 产假天数 ：正常生育98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资13200元，顺产158天

     生育津贴 = 13200 ÷ 30 × 158 ≈ 69520元

   • 案例2 ：某单位上年度职工月平均工资9100元，顺产158天

     生育津贴 = 9100 ÷ 30 × 158 ≈ 47927元

   • 案例3 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，顺产98天

     生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元

二、生育医疗费用补助

• 标准金额 ：2025年新增2000元一次性生育营养补助，叠加2500元生育医疗费用定额补贴，总补助约4500元

• 申领条件 ：需符合国家及地方生育政策，与生育津贴合并发放到个人账户

三、其他注意事项

1. 基数核定

   • 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于平均工资300%、低于600%，均按平均工资计算

2. 申领流程

   • 2025年改革后直接发放至个人账户，流程简化为线上或线下申报，效率提升

3. 特殊情况

   • 妊娠12周前流产的生育津贴按实际天数计算（如妊娠2个月流产享30天）

以上信息综合自徐州市2025年最新政策文件，具体金额需根据职工所在单位实际情况计算。