根据2025年黑龙江佳木斯市生育津贴政策，生育津贴是合法且符合条件的职工可享受的福利。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   佳木斯市作为黑龙江省城市，其生育津贴政策符合《黑龙江省人口与计划生育条例》及相关社保法规要求。

2. 法律依据

   生育津贴属于《社会保险法》规定的生育保险待遇范畴，由用人单位依法缴纳生育保险费用，职工无需个人缴费。

二、生育津贴的发放标准与计算方式

1. 缴费比例

   用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 单位上年度职工月均工资 ：以职工参保前12个月的缴费工资总额除以12个月计算；

   • 产假天数 ：

     • 顺产：158天

     • 难产：173天

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

三、其他相关补贴

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

   符合享受国家规定90天（含）以上产假的生育女职工，可额外获得：

   • 生育营养补贴：300元

   • 围产保健补贴：700元。

四、注意事项

1. 津贴与工资的关系

   生育津贴与职工正常工资不可同时享受，二者不可叠加计算。例如，若职工月均工资高于单位上年度职工月均工资，津贴按上限计算。

2. 申领时效

   建议职工在产假结束后的30日内向单位申报生育津贴，逾期可能影响申领。

佳木斯市2025年生育津贴政策合法有效，职工依法享有生育津贴及附加补贴的权益。若需进一步确认具体操作流程或待遇标准，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。