根据2025年黑龙江鹤岗生育保险政策，生育津贴的具体金额和规定如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴以职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

单位缴费比例为0.5%。

二、产假天数及津贴标准

1. 基础产假

   • 正常产假：90天（含产前检查15天）

   • 计划生育假：独生子女增加35天，晚育增加30天

   • 总计：125天（2025年政策调整后）

2. 难产及多胞胎补贴

   • 难产（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：怀孕不满2个月15天，4个月以上42天，7个月以上75天

三、其他补贴

1. 生育营养补贴

   • 符合90天（含）以上产假的女职工，可获300元/月补贴，直至生产结束。

2. 围产保健补贴

   • 700元/月补贴，同样适用于90天以上产假女职工。

四、注意事项

• 计发基数 ：以单位上年度职工月均缴费工资为准，若实际工资高于申报工资，差额由单位补齐；若低于实际工资，职工可要求单位补足。

• 申领时间 ：需在生育后60日内向单位申报，逾期可能影响待遇。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台。