根据2025年齐齐哈尔生育津贴的相关政策，计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（注：月平均工资以职工参保前12个月的缴费工资为基数，最高不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%）

二、产假天数标准

1. 正常产 ：90天

2. 难产（含剖宫产） ：增加15天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

4. 流产 ：

   • 怀孕3个月以内：15天

   • 怀孕3-7个月：42天

   • 怀孕7个月以上：98天

5. 其他情形 ：如引产术（妊娠14-26周）30天、放置/摘取宫内节育器7/3天等

三、其他注意事项

1. 缴费基数限制 ：以职工参保前12个月的缴费工资为基数，若缴费不足12个月则按实际缴费月份计算

2. 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区政策调整，例如齐齐哈尔曾将剖腹产津贴从1200元调整至2500元

3. 与其他补贴结合 ：生育津贴通常与生育医疗费补贴共同构成生育保险待遇

四、示例计算

若某单位2024年职工月平均工资为5500元，女职工产假158天（含难产15天），则生育津贴为： $$5500 \div 30 \times 158 \approx 28,966.67 \text{元}$$

以上计算需结合单位实际缴费基数和当地最新政策执行，建议咨询单位人力资源部门确认具体金额。