生育津贴的领取不需要返岗，具体规定如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工正常缴纳生育保险费满1年，且职工申领时仍在参保状态。

2. 生育状态

   职工需符合国家生育政策，且生育或实施计划生育手术时处于生育或手术状态。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放。例如，某地上年度职工月平均工资为1500元，产假128天，则每月津贴为1500/30×128=6400元。

• 发放时间 ：通常在生育出院后2-3个月开始发放，具体以当地规定为准。

三、与返岗的关系

1. 返岗非必要条件

   生育津贴的发放与是否返岗无关，只要满足参保和生育条件即可申领。

2. 特殊情况处理

   • 若职工在产假期间辞职，生育津贴将停止发放，因津贴已计入单位应发工资中。

   • 若职工未参保，则无法申领生育津贴，需由用人单位按产假前工资标准支付。

四、其他注意事项

• 津贴发放账户 ：生育津贴先计入单位账户，再按月划入职工个人账户。

• 维权建议 ：若单位拒绝发放，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。

生育津贴的领取无需返岗，但需注意参保状态和申领时效，确保符合当地政策规定。