已合并

生育保险已并入医疗保险，具体调整内容如下：

一、合并实施范围

1. 统一参保登记

   在职职工需同时参加职工基本医疗保险和生育保险，未参保的将统一增加生育保险参保项目。

2. 统一基金征缴和管理

   生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一缴费基数。用人单位按两险合并后的单位缴费比例缴纳，个人不再单独缴纳生育保险费。

二、政策调整要点

1. 缴费比例调整

   新的缴费比例由原生育保险与职工医保比例之和确定，具体由统筹地区根据基金收支平衡原则调整。

2. 待遇保障

   生育待遇（如生育津贴、医疗费用报销）仍由职工医保统筹基金支付，不再单独列支生育保险基金。

3. 医疗服务管理

   实行统一定点医疗机构管理，生育相关医疗服务纳入医保报销范围。

三、其他注意事项

• 个人缴费 ：职工个人无需再缴纳生育保险费，但需按新比例缴纳职工医保费用。

• 历史待遇衔接 ：合并前已发生的生育待遇不受影响，继续按原政策执行。

四、地区差异

不同地区具体实施细则可能略有差异，例如缴费比例、待遇标准等，建议参保人员咨询当地社保部门获取详细信息。

生育保险与医疗保险已实现合并，职工无需重复参保，但需关注当地政策对待遇的具体影响。