根据2025年最新政策及辽源市生育保险相关规定，生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算基数

1. 计算标准

   以职工生育前12个月的用人单位月缴费平均工资为计发基数，月平均工资按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天折算。

2. 上下限调整

   • 若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算。

二、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{计发基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：

  • 顺产：128天（含）

  • 难产/剖宫产：增加15天

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

  • 流产：

    • 3个月以内：15天

    • 3-7个月：42天

    • 7个月以上：98天

  • 计划生育手术：放置/摘取宫内节育器3天，输卵管/输精管结扎/复通术30天。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定。

2. 特殊情况处理

   • 上年度无缴费记录的新单位：按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算；

   • 月平均工资无法确定：按参保地上年度职工平均工资计算。

四、示例计算

案例 ：某职工2024年10月生育，工资5000元，顺产128天。

• 计发基数 ：假设当地职工年平均工资为8000元，则计发基数为8000/30=266.67元/天；

• 生育津贴 ：266.67×128=34,266.72元（约34267元）。

以上计算均依据2025年最新政策及辽源市具体执行标准，实际金额可能因地区细则略有差异。建议职工生育前咨询当地社保部门确认。