认定为工伤

关于“工伤认定已办结审核通过”的法律含义及后续步骤，综合相关法律法规及搜索结果说明如下：

一、法律含义

1. 程序完成性

   “工伤认定已办结”表明劳动保障部门已完成对工伤认定申请的审查流程，包括材料核实、调查取证等环节，且结论明确（认定为工伤或不予认定）。

2. 结果确定性

   若认定结果为“认定为工伤”，则职工可依法享受工伤保险待遇；若为“不予认定工伤”，则无法享受相关保障。

二、后续行动指南

1. 确认认定结果

   仔细核对工伤认定决定书，确认伤害是否被认定为工伤及具体认定依据。

2. 申请工伤保险待遇

   • 已参保 ：与用人单位沟通待遇落实时间，提供医疗费用、伤残鉴定结果等材料申请报销。

   • 未参保 ：由用人单位承担医疗费用等费用。

3. 劳动能力鉴定（如需）

   用人单位可在30日内向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级以计算赔偿金额。

4. 协商与维权

   • 协商赔偿事宜，明确停工留薪期工资、伤残津贴等具体标准。

   • 若协商失败，可向用人单位提出仲裁申请（需1年时效）或直接向法院起诉。

三、注意事项

• 时效性 ：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，超过时效可能影响权益。

• 材料准备 ：后续申请需提交完整材料，如诊断证明、费用清单、伤残鉴定报告等。

• 法律咨询 ：对认定结果或赔偿标准有疑问时，建议咨询专业律师维护权益。

工伤认定“已办结审核通过”是享受工伤保险待遇的必要前提，需关注后续待遇申请及可能的法律程序。