根据2024年宁波社保政策调整，社保补缴相关规定如下：

一、养老保险补缴

1. 补缴对象

   • 2010年12月31日前在宁波城镇集体企业工作过的人员（含“五七工”“家属工”），若满足以下条件可申请补缴：

     • 截至2010年12月31日前具有宁波城镇户籍；

     • 未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；

     • 达到或超过法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）；

     • 1996年1月1日前与单位建立劳动关系。

2. 补缴年限与待遇

   • 补缴年限不超过15年，且允许分段补缴；

   • 60周岁及以上人员每增加1年，补缴额度减免1500元，最高1.5万元；

   • 补缴后按月计发养老金，月养老金根据补缴档次确定（一档601元、二档492元、三档383元）。

3. 费用承担

   • 原则由个人负担，单位可给予适当补助。

二、医疗保险补缴

1. 灵活就业人员

   • 缴费基数可在上下限之间自主选择，若连续两年按原基数缴费可免申调整；

   • 缴费比例个人20%、医疗保险5%。

2. 单位补缴

   • 未按时申报的，社保机构按上年实际缴费基数的110%调整。

三、其他社保项目

• 失业保险 ：单位缴费1%、个人缴费0.5%，最低缴费基数下限为4812元；

• 工伤保险 ：单位按行业分类缴费，个人无需缴费；

• 生育保险 ：单位缴费0.5%，个人不缴费。

四、缴费基数调整

• 2024年缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月，较上年分别提高870元和350元；

• 个人缴费比例保持不变（养老保险20%、医疗保险5%）。

五、补缴方式与时间

• 补缴可通过社保网或线下经办机构办理，无时间限制；

• 2024年5月4日起新单位需申报缴费基数，灵活就业人员可自主选择缴费档次。

以上政策综合了2024年最新调整，建议符合条件的群体及时咨询社保部门办理。