根据2025年辽宁丹东的生育保险政策，生育津贴的发放标准及流程如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   生育津贴以职工生育或流产前12个月的用人单位月平均工资为计发基数。若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：98天基本产假 + 30-60天地方延长产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个婴儿增加15天）。

   • 流产/引产 ：3个月以上不足7个月流产或引产为50天，不足3个月流产或宫外孕为50天。

3. 发放比例

   • 若职工实发工资高于生育津贴，按实发工资发放，差额由企业补足；若实发工资低于生育津贴，生育津贴与实发工资差额由企业补足，剩余部分归企业。

二、生育津贴的发放流程

1. 单位申报

   • 准备材料：身份证、结婚证、生育服务证、产检报告、出院小结等。

   • 办理生育保险就医登记，确定产检及分娩医院。

2. 申领时间

   • 产假结束后30日内，由单位经办员向社保局提交申请材料。

3. 待遇发放

   • 生育津贴按月发放至产假结束，与当月工资合并结算。

三、其他注意事项

• 未参保情况 ：若单位未缴纳生育保险，生育津贴由单位按产假前工资标准支付。

• 特殊情况 ：哺乳假6.5个月按实发工资80%发放，超期部分按70%发放。

以上政策依据丹东市2025年最新社保规定执行，具体操作中可能因单位政策或政策调整略有差异，建议办理前咨询当地社保部门。