根据2025年辽宁抚顺生育保险政策，生产津贴的领取需注意以下事项：

一、生产津贴标准

1. 计算方式

   生产津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

   其中假期天数包括：

   • 正常产假90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假增加35天

   • 晚育假增加15天

2. 地区差异说明

   • 不同城市或单位可能存在细微差异，建议提前咨询当地社保局确认具体金额

二、其他相关待遇

1. 生育医疗费报销

   • 符合规定的生育检查费、接生费、手术费、住院费等由基金支付，超出部分由个人负担

   • 产假后因生育引起的疾病医疗费用按医疗保险待遇办理

   • 异地分娩按定额标准报销，低于标准部分自费

2. 一次性补助

   • 在一、二级医院分娩的，每人可获300元补贴

   • 满7个月流产可获上年度职工月平均工资×25%的补助

三、申领流程与材料

1. 申领材料

   需提交结婚证、出生医学证明、病历资料、生育登记证等

   • 单位需完成生育保险就医登记并确认医疗费用

2. 申领时效

   通常在分娩后30日内申请，逾期可能影响待遇领取

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体金额和标准可能因单位或地区政策不同存在差异，建议通过抚顺市社保局官网或热线咨询

2. 费用结算方式

   生育津贴一般暂存单位账户，申领时由单位发放

3. 特殊情况处理

   • 若单位未依法缴纳生育保险，需先补缴才能申领

   • 产假期间工资低于职工月平均工资的，按实际工资计发津贴

以上信息综合了2025年抚顺生育保险政策及办理指南，实际操作中请以当地最新规定为准。