生育保险缴费基数与社保其他险种的缴费基数既有联系又有区别，具体分析如下：

一、与医疗保险基数的关系

1. 缴费基数一致

   在多数地区，生育保险的缴费基数与医疗保险的缴费基数是相同的，均以职工上年度月平均工资为基准。这种设计简化了社保缴费管理，避免重复计算。

2. 计算方式相同

   两者均以职工本人上年度月平均工资为计费基础，公式为： $$\text{月缴费基数} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{12} \times 12$$

   例如，某职工上年度月平均工资为12000元，则缴费基数为12000元。

二、与养老保险、失业保险等险种的区别

1. 缴费基数范围

   养老保险和失业保险的缴费基数下限通常为当地职工平均工资的60%，上限为300%；生育保险无统一上下限限制。

2. 缴费比例差异

   养老保险个人缴纳8%、单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%、单位缴纳8%；生育保险完全由单位缴纳，个人不缴费。

三、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   生育保险缴费基数可能因地区政策调整，例如上海上限为职工平均工资3倍、下限为60%，其他地区可能不同。

2. 与医疗报销的关系

   生育津贴的计算以生育保险月平均缴费工资为基数，与医疗保险报销无直接关联。

3. 职工权益保障

   若用人单位未依法缴纳生育保险，可能影响职工享受生育津贴等权益，建议通过社保部门或政务平台查询缴费情况。

生育保险与医疗保险在缴费基数上存在一致性，但与养老保险、失业保险等险种存在差异，且不同地区政策可能存在调整。