根据2025年最新政策及乌兰察布市相关规定，内蒙古乌兰察布市生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 规定假期天数

其中：

• 月平均工资 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数（如单位缴纳基数高于2892元，则按实际缴纳基数计算）；

• 假期天数 ：根据生育类型确定，包括基本产假、奖励产假及特殊情形增加的天数。

二、假期天数说明

1. 基本产假 ：90天（含产前检查15天）；

2. 奖励产假 ：大部分地区在98天基础上增加奖励产假（如独生子女家庭增加44天）；

3. 特殊情形增加天数 ：

   • 晚育（≥24周岁）：增加30天；

   • 难产（剖腹产/Ⅲ度会阴破裂等）：增加15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天；

   • 流产：≤4个月15天、≥4个月42天、≥7个月75天。

三、其他注意事项

1. 计算基数 ：若单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，则按60%计算；

2. 发放时间 ：医保经办机构在受理审批后20个工作日内发放津贴；

3. 与其他待遇的关系 ：生育津贴一般用于抵销产假期间的医疗费用，不足部分由职工自行承担。

四、示例计算

某职工2024年12月生育，单位上年度月平均工资为3000元，顺产90天： $$ 生育津贴 = 3000 \div 30 \times 90 = 9000 \text{元} $$

若该职工同时符合晚育条件（如年龄≥24周岁且为独生子女），则总假期为90+44=134天，津贴为： $$ 9000 \div 30 \times 134 = 37200 \text{元} $$

以上计算方法综合了国家政策及地方规定，具体以乌兰察布市最新文件为准。