根据2025年山西省忻州市的生育保险政策，生产津贴的要求如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，且怀孕前最后一个月保持缴费状态。

2. 生育情形

   • 顺产/早产 ：妊娠7个月（含）以上顺产或不足7个月早产，享受3个月生育津贴；

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月生育津贴；

   • 多胞胎 ：每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴；

   • 流产/引产 ：妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产或引产，享受1.5个月生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产，享受1个月生育津贴。

二、生育津贴的计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，最高不超过当地职工平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

2. 计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \frac{规定月数}{12}$$

   例如：

   • 顺产3个月：$3 \times \frac{计发基数}{12}$

   • 难产（含）：$3.5 \times \frac{计发基数}{12}$

   • 多胞胎（n个）：$（3 + 0.5n） \times \frac{计发基数}{12}$。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资的关系

   生育津贴与产假工资按“就高原则”发放：

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，差额由企业补足；

   • 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，生育津贴到账后补足差额。

2. 申领流程

   由用人单位向社保经办机构提交材料申领，需满足连续缴费和生育合规性要求。

四、政策依据与调整

以上政策综合了国家及地方规定，确保女职工生育权益得到保障。若政策有进一步调整，以官方最新通知为准。