单位参加职工基本医疗保险费的缴费基数计算规则如下：

一、缴费基数确定原则

1. 职工个人缴费基数

   以职工本人上年度月平均工资为基准，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则不计入基数。

2. 用人单位缴费基数

   以单位职工上年度月平均工资总额为基准，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则不计入基数。

二、特殊情况处理

• 新入职人员 ：以起薪当月的工资收入为缴费基数。

• 工资波动较大者 ：若某年度工资波动显著，可能需以当年平均工资（12个月总和）或次年工资（1月）为缴费基数。

• 退休人员 ：退休后个人不缴纳医疗保险费，单位缴费基数按退休前工资总额的60%-300%确定。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇的关系

   基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越高，但个人账户待遇（如门诊报销比例）可能降低。

2. 地区差异

   具体比例（如60%、300%的阈值）可能因地区政策不同存在差异，例如成都市2024年上限为22,555元，下限为4,511元。

3. 统计口径

   以上平均工资通常以国家统计局或地方统计部门发布的口径为准，可能涉及税前/税后、实发工资等不同计算方式。

四、政策调整

2023年全国平均用人单位缴费率约为8.5%，职工个人费率约为2%，部分地区可能根据实际情况调整。建议单位定期关注当地医保政策变化，确保合规缴费。