不可以
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，职工基本医疗保险的缴费义务由用人单位和职工共同承担，单位不缴纳是违法的。具体说明如下：
一、单位缴费的法定性
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法律强制要求
《社会保险法》第二十三条明确规定，用人单位必须为职工参加职工基本医疗保险，且需与职工共同缴纳保险费。
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适用范围覆盖
该法适用于各类用人单位，包括国有企业、私营企业、外资企业、机关事业单位等，无雇工的个体工商户及灵活就业人员需另行参保。
二、单位不缴费的后果
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职工无法享受医保待遇
若单位未依法缴费，职工将无法参保，重大疾病等医疗费用需自行承担，可能面临高额自费风险。
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法律责任与处罚
用人单位未按时足额缴费的，社保部门可责令限期缴纳，并可能加收滞纳金，同时影响企业信用记录。
三、缴费比例与账户构成
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缴费比例 ：职工医保由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为职工工资的6%-12%，个人缴费比例为2%-4%。
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账户用途 ：
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统筹账户 ：用于支付住院医疗费用、大额医疗费用等；
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个人账户 ：可用于门诊、药店购药及小额医疗费用。
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四、特殊群体参保方式
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灵活就业人员 ：未在单位参保的个体经营者、非全日制职工等，需以个人身份参保，费用全由个人承担。
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新就业形态人员 ：如网约车司机、外卖骑手等，可通过第三方平台参保或个人缴费。
总结
职工基本医疗保险是社会保障体系的重要组成部分，单位依法缴费是保障职工健康权益的底线。若遇单位拒绝缴费，建议通过社保部门投诉或法律途径维权。
