根据2025年西藏生育政策，关于生产津贴的注意事项如下：

一、产假天数与津贴标准

1. 基础产假

   符合计划生育的合法夫妻，女方每胎可享受 365天产假 （含国家法定产假假期）。

2. 特殊地区延长产假

   若在海拔4000米以上地区或边境县工作，生育三孩可额外享受 180天带薪产假 （含国家法定产假15天），配偶享受 30天陪产假 （不计入年度休假）。

3. 生育津贴计算

   • 按用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×实际产假天数计算，津贴低于本人工资标准的差额由用人单位补足。

   • 2025年政策未明确调整津贴计算基数，但延续了之前的计算方式。

二、生育津贴与其他待遇

1. 津贴上限

   无论何种情形，生育津贴 不超过职工本人工资 。例如，某职工月均工资为8000元，365天津贴上限为8000×12=9.6万元。

2. 难产、多胞胎附加天数

   • 难产增加15天，多胞胎每多1个增加15天，存活4个月及以上的婴儿每多1个增加30天，可累计计算。

3. 护理津贴

   职工及未就业配偶可享受 15天护理津贴 ，计算方式同生育津贴。

三、报销流程与材料

1. 报销时效

   生育医疗费用需在出院后60日内申报，生育津贴需在生育当年度内申领。

2. 所需材料

   包括《生育服务证》《出生医学证明》《结婚证》等。

四、其他注意事项

1. 政策咨询

   生育津贴政策可能随政策调整，建议通过西藏社保网或当地医保部门获取最新信息。

2. 特殊情况处理

   若生育津贴不足，用人单位需以职工实际工资补足差额，且不得以补足为由拒绝支付。

以上信息综合了2021-2022年政策及2025年最新调整，具体执行以官方文件为准。