根据我国社会保险法及相关政策规定，男性生育保险的待遇使用规则如下：

一、基本原则

1. 生育保险非女职工专享

   生育保险的生育医疗费用报销对象为参保女职工本人，但男性参保人（尤其是有配偶的情况）在特定条件下也可使用该保险。

2. 待遇共享原则

   若夫妻双方均参保，生育保险待遇由女方单位办理，男方不再享受；若女方未参保，则由男方单位按50%比例报销。

二、具体适用情形

1. 女方未参保的情况

   • 若妻子未参加生育保险且为全职未就业状态，丈夫的生育保险可报销其生育医疗费用（如产检、分娩等），具体额度因地区政策而异。

   • 需提供材料：男方社保卡、双方身份证、结婚证、生育服务证等。

2. 双方均参保的情况

   • 生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受医疗费用报销。

   • 若双方均参保但选择由男方单位报销，需提供配偶未就业证明。

3. 其他注意事项

   • 生育津贴仅限未就业配偶享受，若妻子已就业则无法领取。

   • 男方参保满12个月且缴费连续，其配偶可享受生育医疗费用补贴，不足部分由基金补足。

三、报销流程（以女方未参保为例）

1. 材料准备 ：男方单位提交申报材料至社保机构（如街道劳动保障服务站）。

2. 审核批准 ：社保机构审核通过后签发医疗证。

3. 费用报销 ：持医疗证及相关材料申请医疗费用报销，资金由生育保险基金支付。

四、地区政策差异

不同地区对生育保险待遇的报销比例、额度及所需材料可能有所差异，建议办理前咨询当地社保部门确认具体规定。

男性生育保险在妻子未参保时可用，但需符合条件且待遇由男方单位办理；若双方均参保则需协商选择一方享受待遇。