根据我国现行的社会保险政策，医疗保险的缴费比例中， 单位缴纳的比例高于个人缴纳的比例 。具体分析如下：
一、医疗保险缴费比例
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单位缴费比例
单位需为职工缴纳医疗保险费，比例通常为 6%-12% ，具体由各地政策规定。例如：
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北京地区单位缴费比例为9%，个人为2%；
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部分地区单位缴费比例可达12%（如灵活就业人员参保比例）。
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个人缴费比例
职工个人需缴纳医疗保险费，比例固定为 2% 。
二、单位缴费与个人缴费的差异
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单位缴费多于个人缴费 ：单位缴纳的比例普遍高于个人（如9% vs 2%），且不同地区的单位缴费上限（如工资总额的12%）也高于个人缴费基数（如本人工资的100%）。
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缴费基数差异 ：单位以职工工资总额为基数缴费，个人以本人工资为基数缴费。若职工工资低于当地平均工资，个人缴费基数可能被限制为当地平均工资的60%-300%。
三、地区差异说明
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全国统一比例 ：基本养老保险、失业保险、生育保险的单位缴费比例均为1%-16%，个人缴费比例分别为8%-13%。
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灵活就业人员 ：需单独参保，缴费比例可能更高。例如：
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养老保险：单位20%，个人8%；
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医疗保险：单位9%，个人2%。
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四、总结
医疗保险的缴费结构设计中，单位承担了更大的缴费责任，以保障职工的基本医疗保障权益。个人缴费比例相对固定，而单位缴费比例则根据地区政策、行业风险等因素调整。
