2025年云南生育津贴的计算方法如下：
一、计算基数
生育津贴以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计算基数，计算公式为： $$ \text{月平均缴费基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$
其中：
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若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工平均工资3倍，则按3倍计算；
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若低于当地职工平均工资60%，则按60%计算。
二、计发天数
根据生育类型确定总产假天数：
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正常产假 ：98天（国家规定）
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难产 ：增加15天（如剖宫产）
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天
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其他情形 ：
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怀孕未满4个月流产：15天产假；
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怀孕满4个月流产：42天产假；
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放置宫内节育器：7天（顺延产假）
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三、计算公式
生育津贴=月平均缴费基数×产假天数
（例如：某职工月均工资6800元，顺产158天，则津贴为： $$ 6800 \div 30 \times 158 \approx 34,560 \text{元} $$）
四、注意事项
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工资基数范围 ：若职工本人月工资低于当地最低工资标准60%或高于职工平均工资3倍，均按上述规则计算；
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津贴与实发工资的关系 ：实际发放金额可能因单位申报基数不同而有所差异，但遵循“就高原则”（即津贴与产假工资两者取大值）；
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其他补贴 ：部分地区可能包含一次性生育补贴、育儿补助等，需结合当地政策确认。
以上信息综合了云南省2023-2025年最新生育政策及计算标准。
