根据我国现行法律规定和社保政策，关于生育保险的缴纳问题，可以总结如下：

一、生育保险的强制性与缴纳主体

1. 生育保险属于社保强制险种

   《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 个人无法单独缴纳生育保险

   生育保险的参保条件要求用人单位与职工建立劳动关系，个人缴纳社保（如灵活就业人员社保）时，生育保险不包含在内。

二、生育保险的待遇与使用

1. 核心保障内容

   生育保险提供生育医疗费用报销和生育津贴，覆盖产前检查、分娩手术、住院等费用，并按月发放津贴以替代工资。

2. 报销条件

   需满足：

   • 符合国家生育政策；

   • 用人单位已连续缴纳生育保险满1年；

   • 生育津贴累计发放满12个月。

三、社保与商业生育保险的关系

1. 社保是基础保障

   社保生育保险是法定的基础保障，能够满足基本医疗需求。若对报销额度或待遇有更高要求，可考虑补充商业生育保险。

2. 商业保险的补充作用

   商业生育保险可覆盖社保未涉及的特定风险（如重大疾病、高端医疗服务等），但需注意购买时机（建议孕早期）和产品条款。

四、特殊情况说明

• 离职后生育 ：若职工离职后生育，需重新就业并缴纳生育保险，生育津贴将暂停发放，需累计缴费满1年后再恢复。

• 非职工生育 ：职工配偶非本人就业时，其生育医疗费用可通过职工医保报销，但需符合当地政策规定。

总结

买了社保（含生育保险）后无需再单独购买生育保险 ，但需确保用人单位依法履行缴费义务。若对社保待遇有额外需求，可结合商业保险进行补充。